9月26日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)同近期通過內(nèi)部公開競聘提任的部門副職進行集體任職談話。公司黨委書記、董事長周渝波出席會議并作重要講話，黨委副書記、總經(jīng)理莫德旺，黨委委員、紀委書記王潤秋參加會議并講話。
周渝波對6位新任職干部在工作上取得的新進步表示祝賀。周渝波指出這次干部集中調(diào)整提拔，既是新任職干部個人職業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折，更是公司加強總部建設(shè)、優(yōu)化人才隊伍工作濃墨重彩的重要一筆。
周渝波要求，新任職干部要立足新崗位、承擔新責任、迎接新挑戰(zhàn)，做到“六個講”：一要講政治，堅定理想信念、提高政治站位。講政治不能停留在口頭，更要落實到行動上，要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，實現(xiàn)講政治和堅持市場化方向有機結(jié)合。二要講學習，堅持先當學生再當先生。國有資本運營公司是新生事物，具有較強的探索性，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，要堅持干中學，學中干，從“實踐”這一大學校里汲取營養(yǎng)，從運營試點工作中總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。三要講大局，善于議大事謀全局。要站在強總部建設(shè)中謀劃部門工作，站在試點大局中發(fā)揮總部功能作用，站在國資國企改革中推進公司改革發(fā)展。四要講擔當，敢于動真碰硬。要層層壓實責任，按照“說了不等于做了，做了不等于做好了”的要求，遇到矛盾要動真，遇到問題要碰硬，真正出實效出實績。五要講團結(jié)，善于配合部門主要負責人帶好隊伍。部門工作情況一般由部門主要負責人負主責，部門隊伍團結(jié)問題部門副職要帶頭，同時部門副職要充分發(fā)揮補臺作用，成為攻堅克難的尖兵。六要講廉潔，堅持嚴于律己。黨員同志要嚴守底線，不越紅線，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越往上權(quán)力越大，可配置的資源越多，越要對自己嚴格要求，做到警鐘長鳴。
周渝波強調(diào)，中國國新未來發(fā)展要走向“3.0版本”，越是在這個重要關(guān)口，總部各部門負責人越要發(fā)揮聰明才智，更好貢獻自己的力量，推動落實公司總部“定戰(zhàn)略，促協(xié)同、帶隊伍、防風險”功能，努力促進中國國新國有資本運營事業(yè)再上新臺階。
莫德旺結(jié)合個人成長經(jīng)歷，對新任職干部提出四點要求：一要增強大局意識，二要發(fā)揚專業(yè)精神，三要提升服務(wù)意識，四要不斷學習提升。王潤秋從“治學三境界”、“我思故我在”、“對于真理的執(zhí)著”等角度勉勵新任職干部要“學習、思考、執(zhí)著”，激勵新任職干部要“忠誠干凈擔當”，不斷追求卓越。
6位新任職干部分別結(jié)合自身工作進行表態(tài)發(fā)言，對公司黨委給予的信任和厚愛表示感謝，并紛紛表態(tài)下一步要堅決按照公司黨委要求，提高政治站位，加快角色轉(zhuǎn)換，加強學習實踐，強化職責擔當，提升服務(wù)意識，為國有資本運營貢獻自己的力量。
國新研究院常務(wù)副院長兼公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任唐玉立、新任職干部所在部門主要負責同志參加會議，公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）、黨委組織部（人力資源部）有關(guān)同志列席會議。
