6月25日，中國國新召開所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人2019年度經(jīng)營業(yè)績考核工作部署會(huì), 深入學(xué)習(xí)了國資委關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2019年度和2019-2021年任期經(jīng)營業(yè)績考核工作的有關(guān)要求，總結(jié)回顧了公司1-6月份生產(chǎn)經(jīng)營完成情況，對(duì)全面實(shí)現(xiàn)2019年公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行再動(dòng)員再部署再落實(shí)。公司黨委書記、董事長周渝波同志主持并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
周渝波指出，今年以來，中國國新認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署，按照國資委工作要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜外部形勢(shì)，采取了一系列扎實(shí)有效措施，經(jīng)濟(jì)效益總體保持穩(wěn)定增長，做到時(shí)間過半任務(wù)接近過半，為完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打下了良好扎實(shí)基礎(chǔ)。
周渝波強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國資委黨委書記、主任郝鵬同志在國資委與中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂儀式上的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)完成好今年公司經(jīng)營業(yè)績考核任務(wù)目標(biāo)的極端重要性，明確中國國新要為“穩(wěn)增長”貢獻(xiàn)力量，彰顯運(yùn)營公司的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要堅(jiān)守運(yùn)營公司試點(diǎn)的“初心和使命”，圍繞黨中央、國務(wù)院關(guān)于兩類公司試點(diǎn)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，全面完成好試點(diǎn)各項(xiàng)改革工作；要努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，把完成考核任務(wù)目標(biāo)作為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的試金石，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)、迅速補(bǔ)齊短板、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，確保順利完成公司全年目標(biāo)任務(wù)。
周渝波要求，面對(duì)當(dāng)前不確定不穩(wěn)定因素明顯增多、經(jīng)濟(jì)下行壓力的挑戰(zhàn)，各所出資企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好下半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。要按照“責(zé)任壓實(shí)行動(dòng)”的總體要求，將經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)層層分解、壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)，逐項(xiàng)制定完成任務(wù)的路線圖和時(shí)間表，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成進(jìn)度。要充分發(fā)揮業(yè)績考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，將經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果作為各類關(guān)鍵資源分配的重要標(biāo)尺，嚴(yán)格與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、企業(yè)工資總額、資源配置、資本金注入等密切掛鉤，真正形成績劣者無獎(jiǎng)、績優(yōu)者重獎(jiǎng)的考核文化。要強(qiáng)化正向激勵(lì)，增強(qiáng)微觀主體活力，打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，結(jié)合自身實(shí)際形成切實(shí)有效的具體舉措，真正讓骨干人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值。要加快轉(zhuǎn)換機(jī)制，大力推動(dòng)三項(xiàng)制度改革，全面試行考核強(qiáng)制分布和末位淘汰制度，與混合所有制改革、雙百行動(dòng)、壓縮管理層級(jí)等改革措施統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同推進(jìn)，形成政策合力。
總部部門、所出資企業(yè)、各基金管理人（或管理服務(wù)人）主要負(fù)責(zé)人，及相關(guān)工作人員參加上述活動(dòng)。
