王豹指出當(dāng)前是推進(jìn)改革三年行動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，各單位要切實(shí)提高政治站位、壓實(shí)工作責(zé)任，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作要求，按照公司黨委部署安排，圍繞推動(dòng)深化國(guó)企改革三年行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動(dòng)性、能動(dòng)性、系統(tǒng)性，確保年底前保質(zhì)保量完成各項(xiàng)改革任務(wù)。各單位要對(duì)今年底前計(jì)劃完成的各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)行再梳理、再細(xì)化，倒排工期，打出提前量，形成“百日沖刺”工作計(jì)劃?？偛坑嘘P(guān)改革任務(wù)牽頭部門要切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)籌抓總作用，進(jìn)一步優(yōu)化完善工作督辦機(jī)制，年底前按照“雙周一跟進(jìn)、每月一匯總”的工作機(jī)制推進(jìn)改革任務(wù)逐一銷號(hào)，對(duì)進(jìn)展滯后的任務(wù)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)督辦，必要時(shí)采取警示、約談措施；進(jìn)一步細(xì)化完善改革任務(wù)考核安排，有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推進(jìn)改革工作有效落實(shí)落地。
會(huì)議通報(bào)了公司改革三年行動(dòng)工作進(jìn)展情況，總部辦公室、人力資源部、法律風(fēng)控部、黨群工作部等相關(guān)部室及國(guó)新基金管理公司、國(guó)新資本、中文發(fā)集團(tuán)等有關(guān)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)同志分別匯報(bào)了各自改革工作進(jìn)展及下一步計(jì)劃安排。
總部有關(guān)部室負(fù)責(zé)人，所出資企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)同志、改革責(zé)任部門及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
