11月29日至12月1日，中國國新召開組織人事工作推進(jìn)會暨組織人事干部專題培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想，全面貫徹落實全國組織工作會議和國務(wù)院國資委委管中央企業(yè)組織工作推進(jìn)會精神，總結(jié)公司組織人事工作成績，研究部署當(dāng)前和今后一個時期重點任務(wù)，為全面建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強組織保證。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫德旺出席會議并講話。公司黨委委員、紀(jì)委書記王黎曉主持會議。
莫德旺指出，今年6月召開的全國組織工作會議，鮮明提出了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，公司上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻把握中國國新黨的建設(shè)和組織人事工作正確方向。要從政治站位上牢牢把握，中國國新作為黨領(lǐng)導(dǎo)的中央企業(yè)，必須旗幟鮮明講政治，始終把政治建設(shè)擺在首位，確保公司上下堅定自覺擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。要從科學(xué)體系上牢牢把握，始終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治責(zé)任，堅持“為黨理財、運營報國、助力實業(yè)”，把正確的業(yè)績觀體現(xiàn)在更好發(fā)揮運營公司功能作用上。要從使命任務(wù)上牢牢把握，抓實理論武裝、抓實選賢任能、抓實強基固本、抓實育才聚才，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化大局、深化運營公司改革全局中找準(zhǔn)定位、深化干部人才隊伍建設(shè)。
莫德旺指出，近年來，在國務(wù)院國資委黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委和各級黨組織深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，政治建設(shè)顯著加強，干部隊伍充實建強，人才強企成效突出，公司黨的建設(shè)和組織人事各項工作取得了顯著成效。在肯定成績的同時，要清醒地看到存在的問題，以主題教育為契機，認(rèn)真檢視不足、切實整改到位。
莫德旺強調(diào)，要全面對標(biāo)對表黨中央，以及國務(wù)院國資委新部署新要求，奮力開創(chuàng)新時代公司組織人事工作新局面。一要在用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂上展現(xiàn)新氣象。時刻關(guān)注習(xí)近平總書記和黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，抓住“國之大者”，深化落實“第一議題”制度，強化黨內(nèi)政治監(jiān)督，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到干有方向、干到點上、干得出彩。二要在打造高素質(zhì)專業(yè)化“鐵軍”隊伍上實現(xiàn)新作為。要強化鮮明選人用人導(dǎo)向，牢牢把握國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，在全系統(tǒng)牢固樹立“四個注重選拔、四個堅決不用”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高選人用人質(zhì)量。要選優(yōu)配強企業(yè)正職，著力選拔基層歷練扎實、經(jīng)過重大斗爭考驗、解決實際問題能力強、業(yè)績突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)干部。要增強班子整體功能，確保專業(yè)結(jié)構(gòu)覆蓋主營業(yè)務(wù)、核心板塊和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。三要在全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才上取得新突破。要深耕成長土壤，不拘一格用人才，實現(xiàn)員工收益與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，確保核心骨干人才留得住、用得好。要科學(xué)公正評價，建立以創(chuàng)新價值為基礎(chǔ)、以能力為標(biāo)尺、以貢獻(xiàn)論英雄的人才分類考核評價標(biāo)準(zhǔn)。要用好用活人才，建好內(nèi)部人才市場，加大交流力度，做到用當(dāng)其位、用當(dāng)其長、用當(dāng)其時。四要在激勵干部勇?lián)?dāng)善作為上開創(chuàng)新局面。要增強契約目標(biāo)的戰(zhàn)略性、科學(xué)性、挑戰(zhàn)性，強化目標(biāo)考核、薪酬和任免的剛性兌現(xiàn)，把任期制和契約化管理分層分類擴大到管理人員。要強化考核評價結(jié)果運用，作為推進(jìn)“三能”的重要依據(jù)。要落實全面從嚴(yán)治黨要求，強化管理監(jiān)督措施，以組織擔(dān)當(dāng)促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)。五要在全面提升干部素質(zhì)能力上創(chuàng)造新業(yè)績。注重提升領(lǐng)導(dǎo)力，增強領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維、規(guī)劃水平和系統(tǒng)觀念。注重提升專業(yè)能力，分層分類開展培訓(xùn)，解決領(lǐng)導(dǎo)干部“不善為”的問題，豐富年輕干部學(xué)識見識。注重提升實踐能力，對看好的苗子要有計劃地放到吃勁崗位鍛煉，不斷加強公司干部人才隊伍的本領(lǐng)建設(shè)。六要在鍛造專業(yè)化模范化組織部門上彰顯新?lián)?dāng)。要在講政治上走在前，不折不扣地貫徹落實好上級指示精神以及公司黨委決策部署要求。要在重公道上做表率，出以公心選賢任能，敢于抵制各種不正之風(fēng)。要在業(yè)務(wù)精上當(dāng)先鋒，以科學(xué)精神研究推動組織工作，不斷練就過硬專業(yè)本領(lǐng)。要在作風(fēng)好上爭一流，發(fā)揚“嚴(yán)慎細(xì)實優(yōu)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實好中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。
王黎曉指出，總部有關(guān)部室和所出資企業(yè)要認(rèn)真宣貫本次會議精神，深刻認(rèn)識和把握組織人事工作面臨的形勢任務(wù)和挑戰(zhàn)，全面落實公司組織人事工作各項任務(wù)，扎實推進(jìn)組織人事管理提升行動，切實為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
國新基金管理公司、國新資本、國新投資、國新健康等四家企業(yè)對組織人事工作經(jīng)驗做法進(jìn)行了交流發(fā)言。中央黨校（國家行政學(xué)院）、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院有關(guān)專家應(yīng)邀授課?？偛坑嘘P(guān)部室、所出資企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志，所出資企業(yè)組織人事部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員共計60余人參加會議。
