劉繼東
2021-06-16 | 文章來(lái)源：中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司 | 作者：
劉繼東同志認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以習(xí)總書(shū)記關(guān)于組織人事工作方面的重要論述武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。2020年，在中國(guó)國(guó)新人力資源部的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中文發(fā)集團(tuán)黨委關(guān)于組織人事工作的統(tǒng)一部署，全力推進(jìn)人力資源改革各項(xiàng)工作：牽頭組織中文發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)退休人員社會(huì)化工作；調(diào)整優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，完善管控體系，厘清職責(zé)邊界；組織完成全系統(tǒng)1000余人的人才盤(pán)點(diǎn)，落實(shí)干部能上能下，員工能進(jìn)能出，薪酬能增能減機(jī)制；推進(jìn)管理培訓(xùn)生計(jì)劃、人才交流計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)等的落地實(shí)施，有效發(fā)揮了人力資源部/黨委組織部經(jīng)營(yíng)決策支撐、戰(zhàn)略性服務(wù)支持的重要作用。